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上司百百種，對症下藥才會中！利用「哈佛模式」分析主管風格

基本的領導風格可簡單歸類於四個象限中，Y軸代表人，亦即尊重他人，亦可稱為「員工導向」。X軸則為事實與結果導向，代表在企業管理和心理方面的嚴格程度／ ...

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