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《聯合報》企業文化的形成與傳承, 1963-2005

形成與傳承在此之前,新聞史上從無掌理業務經驗的編採老幹部,一旦編輯部遇到瓶頸,就被調升業務部門主管,以資安撫者比比皆是,且均被視同高升和上級美意。

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