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隱藏在公務員「商調」背後，是被體制鎖死的政府人力應用

中華民國轄下逾8000個機關就不是這樣了，因為通通一體適用同一套管理法制，各機關沒辦法自行雇用新人、調動人事、訂定薪水、考評績效、訓練員工、調整組織 ...

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