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「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」之判斷! - 張孟權律師

惟按勞基法第11條第5 款規定，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主 ... 通過績效限期改善計劃者，主管與員工應訂定新的工作計劃，回復至正常績效 ...

確定！回上一頁

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