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「解僱最後手段性原則」－勞工不能 ... - 中華民國勞資關係協進會

一般而言對於不能勝任工作的員工，多數不會要求雇主一定需要予以調動、安置，方得行始終契約終止權，不過與之相對的是雇主需要確定「勞工確不能 ...

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