你即將離開本站

並前往https://hiproficiency.com/topic/leave-overuse/

勞工頻繁請假，雇主能逕認不能勝任工作予以資遣？勞動法小常識

被告逕以原告請假過多為由，主張其無法勝任工作，而依勞動基準法第11條第5款終止與 ... 特休假與事假 差異員工與雇主的權利義務– 含法律實務判例 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「員工 無法勝任工作」的人也找了：

  1. 勞工不能勝任工作之認定標準為何如何舉證
    2.
  2. 不能勝任工作舉證
    3.
  3. 工作無法勝任ptt
    4.
  4. 不能勝任工作資遣費
    5.
  5. 工作態度不佳可以開除嗎
    6.
  6. 無法勝任意思
    7.
  7. 員工不配合工作
    8.
  8. 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
    9.