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員工 拒絕 溝通
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《社會工作管理》
為提升社會福利組織的服務品質,適當激勵員工以激發工作熱情是必要的,我若為一位社會 ... (A)若發現某位員工拒絕溝通,且不可理喻時,可運用主管的權力作為解決的手段.
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