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員工 拒絕 溝通
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工作表現未達目標主管需進行輔導改善,如員工拒絕通溝應如何 ...
員工 在工作表現一直未達主管要求,主管要與員工進行輔導改善,如果員工拒絕與主管或人事通溝,請問該如何處理?是否可直接依勞基法規定予以資遣?
確定!
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