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績效考核3大必勝心法：更聰明的員工會寫這件事

其實績效面談的真正意義是「老闆正在替你打分數」，適時表現積極的一面當然沒有錯，但重點應該擺在「透過具體的數據，確切回應公司目標和主管的期待」，盡 ...

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