你即將離開本站

並前往https://books.google.com.tw/books?id=XEesjO_JAisC&pg=PP248&lpg=PP248&dq=%E5%93%A1%E5%B7%A5%E9%9B%A2%E8%81%B7+%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%90%8D%E5%A4%B1&source=bl&ots=-qIRcZwP6_&sig=ACfU3U3ZuMxpW3vD2JYChcW3f7FQCRAUjg&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwj6vI_E3ar7AhVenGoFHQqtD0AQ6AF6BQjLAhAD

人力資源管理II: 人力資源管理經濟分析 - Google 圖書結果

五十七歲到六十一歲的員工固然也讓公司受損,但是,損失的金額不夠大,所以公司付不起員工所要求的離職條件。對這些員工而言,離開公司的替代方案價值,低於在公司的生產力 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「員工離職 公司損失」的人也找了：

  1. 離職員工求償
    2.
  2. 弄壞公司東西賠償
    3.
  3. 員工造成公司損失賠償
    4.
  4. 員工造成公司損失ptt
    5.
  5. 員工賠償比例
    6.
  6. 員工賠償上限
    7.
  7. 員工造成公司損失民法
    8.
  8. 員工造成公司損失勞基法
    9.