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強制公司獲利一定比例分配員工（公司法第235條之1）（104年 ...

三）第3項：權衡人才與資金對企業經營的重要性及必要性，員工酬勞以現金 ... 但公司法第235條仍屬視為股東權益項目的盈餘分配，導致公司計算盈餘分配 ...

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