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會計原則無罪－兼談員工酬勞處理議題 - 余文彬聯合會計師事務所

此酬勞不同於正常薪資或年終獎金，必須公司有獲利，如有累積虧損應彌補後再分配員工酬勞，合乎會計原則又兼顧公司經營，並非效益乏善。修訂前從屬員工只能分配股票， ...

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