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員工過失賠償香港
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殘疾歧視條例- 平等機會委員會
僱主解僱投訴人及另外22名員工,不過其他員工收到七天代通知金,但投訴人則得到七天通知 ... 她復工幾日後,答辯機構聲稱投訴人在工作上犯了嚴重過失,因此解僱她。
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