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員工過失賠償香港
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以僱員患上殘疾或疾病為由解僱僱員: 僱主需知 - Lexology
根據香港法例第57章《僱傭條例》(《僱傭條例》), 除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外,否則僱主在僱員的有薪病假期間解僱他即屬違法。
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