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員工留職停薪勞健保怎麼算？留停辦法3 大重點一次看 - Swingvy

通常如果員工受傷或生病無法工作，都會優先以病假、特休、事假來處理，不過當這些假都用完了仍需要休養的話，就可能需要向雇主提出留職停薪的申請。 依照 ...

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