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股權結構如何設計？團隊股權這樣分配，預防股權紛爭！

股權 設計是維繫團隊動力的重要關鍵之一，本篇透過著名的股權紛爭案例與股權 ... 員工認股，持股比例調為創辦人A占30%，創辦人B占25%，創辦人C占15%，員工認股占30%。

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