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員工自評未來規劃
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員工績效管理系統結合組織策略與目標規劃 - DigiTimes
所謂的多維度員工職能、績效評量(估),亦即透過多面向且彈性的90度、180度、270度或360度(包括主管、部屬、同儕、自評與內外部客戶)等不同維度的評量 ...
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