你即將離開本站

並前往https://www.glthome.com.tw/storage/system/PDF/responsibility-1225-4.pdf

績效考核管辦法

5.3.2 於「績效考核表」中員工自我評核之每一個「考核項目」分數若與直屬主管有差距(Gap)時，. 即為主管與部屬之間的認知差距，亦為雙方可以努力發揮的空間，將來可以縮短 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「員工自我評核表」的人也找了：

  1. 自我評核表範例
    2.
  2. 員工自評範例
    3.
  3. 自評表怎麼寫
    4.
  4. 員工績效考核表自評
    5.
  5. 年終自我評量範例
    6.
  6. 工作表現自評
    7.
  7. 自我評估怎麼寫
    8.
  8. 員工績效考核表範例
    9.