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知己知彼！做好「績效自評」與「績效面談」的方法

談績效，對員工或部屬來說都是一個蠻痛苦的過程，很大一部分原因是不知道到底要談些什麼，部屬經常無法舉證自己這段時間真的做得很不錯，主管也很難 ...

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