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Google 四職等薪資「女高於男」，還得讓男工程師加薪才能平衡

Google 針對男性薪水低於女性而進行調整，來達到雙方平衡其實相當少見，通常很少有企業會為了「女高於男」的原因來支付補足員工缺少的薪資。而且有49% 的額外薪資支出是在 ...

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