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員工績效考核管理辦法 - 動力科技股份有限公司

第八條考核期間管理作業. 一、期初：. 直屬主管應按績效管理項目設定工作目標，並輔導員工明確了解目標及工作內容。工作目. 標應具體化、數量化，並設定達成之基準。如確實 ...

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