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考績分數低，不代表你不夠好！績效考核的4個硬道理

績效考核 是一種自我狀態的盤點，盤點後的收穫與自我洞察，往往比考核本身更重要。2. ... 非常賣力、卻沒實績⋯「有苦勞沒功勞」的員工，考績怎麼打？

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