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為何廢除績效制度，員工業績更好？原來是金錢獎勵有「這問題」

舒爾茨（Richard Schulze）在1988年取消佣金制度，因為他希望店員能協助顧客找到符合需求的產品，但也不想因此虧待員工。於是他把獎金反映在分店的 ...

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