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獎金制度如何運用？薪酬結構設計盲點，菁英人才留不住

我們常常會觀察到高固定薪的企業，會面臨到員工待愈久、績效愈低落的情況，如果薪酬架構設計沒有達成能肯定、能激勵的功用，當年度結算時企業整體獲利受 ...

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