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別管「安靜離職」了，美國正盛行「大聲離職」

擁有罕見技能的人佔有優勢，能夠迅速離職，也知道怎樣迅速找到新東家，而有些人大聲離職，是因為突然 ... 組織應該優先重視員工福祉，提供支持，設法支援 ...

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