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薪酬公平性︰員工生產力與控制權偏離之影響 - 管理學報

此外，. 控制權偏離與員工生產力為高階管理者異常薪酬與員工薪酬關係之調節因子，有助促進垂直薪酬公平性。 關鍵字：薪酬公平性、高階管理者、員工、控制權偏離、生產力。

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