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績效管理__「部門績效獎勵辦法」 @ 智慧 - 隨意窩

A)績效管理的主要目的是讓員工的職能發揮在公司的經營目標上，因此是提升經營績效與競爭力的重要關鍵。 B) 透過績效管理流程，主管可以瞭解部屬的工作表現，據以提供員工 ...

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