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非營利事業組織員工工作習慣與核心價值關鍵行為之研究

亦即研究假設一獲得支持，非營利事業組織員工的工作習慣對核心價值關鍵行為有顯著性影響。進一步以逐步迴歸分析結果顯示，工作價值觀、工作動機與自我概念的正向程度， ...

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