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世卫组织关于职场精神卫生的指南: 执行摘要 - 第 1 頁 - Google 圖書結果

... 故意加班(或生产率损失,循证干预措施的实施。这是最大的财务成本所在)、缺勤和员工流动既影响员工又影响雇主,并进而影响社会经济。据估计,随时都有 %的处于工作年龄的 ...

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