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書名/ #離職吧再撐也不會變好
作者/ #金炫奭
出版/ 感謝 #樂金文化

今日來介紹8月新書，書名是否讓你想到曾待過的某某公司呢？作者在此書中的經歷令我膛目結舌，怎麼會有這樣的公司與上司，將員工視如草芥，而作者最後有順利逃離嗎？讓我們一起來看看他的故事。

作者把在那家黑心公司的經歷寫成日記，從面試開始抒寫，每一篇的內容都越來越「母湯」，面試時上司說的「把員工當成家人」，到後來卻任意咆哮、被批評得一無是處，顯然面試時的好言好語是天大的謊言。而書裡沒有什麼大道理，有的只是作者的心酸血淚史，以下摘錄幾段：

1.踏入公司第一件考驗作者的便是陳舊又布滿灰塵的辦公桌椅，書中道：「如果是要對我這個突如其來的外人下馬威，那隨著時間的推移，應該還有辦法解決；但如果是看到問題卻沒有任何作為，說不定這家公司早已陷入無力的泥沼之中。」

2.再來是執行長總是「毫無具體目標和方向，只是一味要求幹大事，如果不是上帝，究竟誰有辦法無中生有呢？」上司連續好幾天以言語疲勞轟炸，籠統地想要員工幹大事，大方向也給不出來。

3.「在執行長面前，我的看法硬生生變成了別人的看法。面對近利遠害，有甜頭才會好好品嘗，感到苦味就會直接丟掉的執行長，難道只能像業務組長那般低聲拍馬屁才行嗎？」
「執行長說：你先把義務完成，我再來考慮要不要保障你的權利。」此時的作者為未來感到灰心。

4.「我要做的是，和他們產生共鳴，和他們一起思考並解決問題和煩惱，比起直接丟給他們解決方案的組長，做個可以誘導他們想出解決方案的組長，才是我的使命。」作者在這家公司每天都被上司搞得很頭大，但還是不忘底下的組員們，提攜他們，更是規劃了工作分配表，挖掘大家之所長。

黑心公司不只有加班與不合理的要求，還抹煞了員工們的努力，甚至言語侮辱。留下來的理由大概是捨不得底下組員，想成為他們的庇護而已。而此書中的經歷也可成為自己找工作時的借鏡，面試時的願景與實際上工的差距這麼大，爽快辭職也是節省彼此時間。別讓這些惡意言語影響了自己，職場是要待一輩子的，謹慎選擇，健康至上。

翰成數位科技股份有限公司
澄清鏡週刊報導聲明稿

爰針對今日鏡週刊網站刊載關於本公司及公司負責人陳昭榮先生之不實內容，鄭重澄清、聲明如下：

一、 有關鏡週刊網站所刊載「本土一哥慣老闆」等系列報導所述關於本公司「惡意裁員」、本公司負責人陳昭榮先生有「慣老闆、要求員工加班卻不給薪、要員工利用休息時間開會、要員工下班後處理公事、在疫情期間惡意裁員、拖欠資遣費、辱罵員工」之情，甚而提及本公司營運內容等情事，均為與事實不符之錯誤資訊。

二、 本公司自民國93年創立迄今，多年來皆兢兢業業，致力於提供最好之商品與服務，素享顧客之好評與盛譽。至公司對於員工權益之維護亦係不遺餘力，相關人事雖於營運過程中偶有更迭，然人事聘僱及員工權益保障向皆遵循勞動相關法規辦理，甚而提供離職員工較法規所訂更為優渥之保障，本公司及陳昭榮先生絕無任何不當損害勞工權益之情事，鏡週刊前述相關報導內容要屬不實之爆料與抹黑，已然嚴重戕害本公司及陳昭榮先生之形象與名譽。

三、 鏡週刊身為大眾媒體，對於報導內容本應善盡查證責任，撰文記者雖於發稿前曾致電本公司徵詢意見，本公司並由相關人員、主管及陳昭榮先生親自詳為說明、澄清，然實際報導內容對此卻僅見寥寥數語，毫無其所稱「平衡報導」之實。關於鏡週刊暨撰文記者未能善盡查證責任即逕為不實報導，以及報導中「知情人士A、B」昧於事實之惡意指控，本公司及陳昭榮先生實深感遺憾，除對於鏡週刊報導之內容提出嚴正抗議外，並業已委託律師研擬對於鏡週刊暨其撰文記者，以及提供不實資訊之「知情人士A、B」追訴相關法律責任，據以捍衛本公司及陳昭榮先生之權益，並望能遏止惡意爆料、抹黑之報導文化。

四、 另敬請相關媒體自制、自律，切勿再予報導、轉載上列所述足以損害本公司及陳昭榮先生信譽之不實資訊，否則本公司及陳昭榮先生必將委由律師採取相關法律行動，以澄清譽。

翰成數位科技股份有限公司
110.6.29

Hi 我是Garytu 老師，由於公司人手嚴重不足，
我現在需要一個實習生，這是能做很多雜事或專業的事情但是薪水不會很高，沒有我們正職那麼高，為何要開這個條件呢？

因為我需要一個熱誠學習的心的人，未來自己想要創業的有野心的人，目前正職員工都是已經是媽媽(老公也富二代）和 富二代 ，或者是就是只想要穩定工作而已所以就是沒辦法了，我的意思是我想要培養幾個我想要培養強大的人出來。

所以可能常常讓你加班有可能會勞基法沒辦法適用我們的關係，因為你可能24小時oncall (我可沒說我不會給加班費 正義奇怪魔人請勿對號入座喔??)

但是我提出幾項優惠條件，只要你夠認真夠有野心夠有目標。

你想要學得所有的軟體語言的費用全部我包，你之後可能要出國機票住宿也是我出因為我要處理海外的公司事情，如果你的房租有困難也是我包了，我可以教你我畫畫的東西，我也可以教你我的美感，以及我的要求，可以從畫畫學到銀行貸款，以及所有的一切一切的細節。

你的職稱不是助理也不是財務也不是美術，你的職稱是「高等實習生」你學會了之後呢，歡迎馬上離職，如果你表現真的很好我會給你一份離職獎金讓你去創業。

不能講的 糾正的不能 媽寶 什麼事都問家人的 一直拿別的公司的福利來比較的，的EQ低的自尊很高的就不能來，因為我就是個狂人把事情做好的狂人，約定也不遲到，我希望來的人是對人生有目標有想法而不是一個上班族，你真的很有目標的話你再來應徵不要每次我問你目標是什麼你答不出來🥺。

我最近開除一個愛遲到的但很有才華的人，我是覺得蠻可惜的，但是我覺得遲到的太誇張又找不到人這樣的人是沒辦法成就什麼大事，有才華的有野心的更需要遵守現在的規定因為如果你不能遵守的話你怎麼以後去規範別人呢？跟換成客戶的需求呢？跟完成廠商的需求呢？ 

我不需要你有什麼經驗因爲，你外面的經驗在這邊可能沒有用因為也是商業跟藝術結合體並不是純的商人,所以我們的S O P很少因為我們是屬於隨機應變而調整的公司，Sop 是用在客服 和製造比較多。

如果你真的很想應徵
信箱是：feyr5fly@hotmail.com Garytu 收

我目前比較有急的東西：

海外的會計師介紹新加坡馬來西亞香港，還有律師。

以及風險投資公司海外判斷的顧問報告，我要這份幫忙你可以幫我找到這個風險投資公司的窗口嗎？

如果這個已經超出你的能力也沒關係，這個我可以自己來，我還有好多好急的事情喔！ 

P.s我們公司現在都是女生居多這邊貼文我也希望來一些有心的年輕男生，如果真的沒如果你是女生也沒關係我只是覺得公司都太多女生了。100%

謝謝你的閱讀。

「補充這邊文章的後續，有人分享惡意評論。」

鄭重申明

1. 24小時on call 是特殊情況 目前公司創辦以來從沒發生過，有這種情況加班費一定會有。
2. 本公司都有給加班費，請勿過度負面解讀我的文章。
3.本公司目前平均薪資為55000元，高級實習生偏低是相對來說。

110212東森獨家勞資糾紛？日式零食店「富士站」被爆欠薪
影片網址→http://www.youtube.com/watch?v=NOiybAiazRM

親愛的各位，爆料的人就是我的朋友！他們說的句句屬實，這老闆真的是太可惡了！大家一起來抵制他吧！別再吃他們的零嘴了！在此，也感謝東森新聞的黃慧婷還有市議員高嘉瑜這兩位朋友的協助。......↓

日式糖果店 被爆欠薪違法資遣
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110214/11/2mdhh.html

更新日期:2011/02/14 09:01

位在台北京站百貨內，專賣日式糖果餅乾的「富士站」，被爆惡意積欠員工薪資，還違法資遣，員工人心惶惶，不過公司出面澄清，因為離職員工手續未完成，因此薪資還未發放，等手續完成，就會發放薪資給這些離職員工。

出面控訴被公司違法資遣，這家專賣日式高檔糖果餅乾的「富士站」，位在人來人往交九轉運站旁的百貨地下街，生意非常好，員工一天得上11個小時的班，但離職的陳小姐爆料，才上班2個月，就被惡意欠薪。

算一算，1月份2萬3千塊的薪水，加上少給的加班費，陳小姐被積欠近3萬元，而且公司沒幫忙保勞健保，但還是從薪水扣了自付額，讓在職員工也擔心，哪一天自己也會被欠薪資遣。

公司澄清只是因為離職手續未完成才沒發薪水，不過還有加班費少給以及違法資遣的問題，台北市勞工局已經介入調查，希望保障勞工的權益。

網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/35630227