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問題員工完治寶典 - 第 50 頁 - Google 圖書結果

50 換言之,如果雇主並未違反上述五項原則(通稱「調職五原則」) ,原則上可以要求員工接受調職或異動,勞工不得拒絕;相反的,如雇主未與勞工商議而調動勞工,其調動又與上述 ...

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