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環宇專欄∣ 雇主調動員工之五原則- 李書孝律師

不論雇主違反勞動契約約定或上開調動五原則者，調動即屬不合法，員工可以拒絕。如果雇主拒絕恢復原工作時，員工可依勞動基準法第14 條第1 項第6 款 ...

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