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員工好不好，不能只看能力！「績效公式」看懂員工成長3要素

... 目標前進，才會讓績效管理具有意義，同時也讓員工有機會達到自我實現，進而獲得在工作上的意義感，而更投入工作當中。 三、讓員工持續獲得成功經驗. 在 ...

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