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個人績效管理| 員工多元成長| 幸福職場

同仁依照職務內容、當年度設定的工作目標挑戰要求、被賦予的專案任務。也可進一步與主管討論未來職涯發展，確認自己需要再加強的能力，進而擬定年度個人發展計畫。

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