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2 種員工讓團隊吵架、人心渙散！組織心理學家：主管沒肩膀處理

未能處理一個表現不佳的員工，會使表現良好的員工失去動力而變得消極。他們會預期他們的工作量將會增加──不是因為隊友無法按時完成工作而加班，就是 ...

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