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不適任之員工@ Hansen 內部稽核(許瀚升) - 隨意窩

處理方式，包括輔導轉變為適任、調職、降職、勸導退休、資遣、防止產生等。 如果員工在工作上沒有重大過失，只是覺得在工作能力不適任，那麼公司必須先盡一切努力 ...

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