你即將離開本站

並前往https://www.yehlawgroup.com/%E4%B8%AD%E6%96%87%E9%A6%96%E9%A0%81/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E6%96%B0%E8%81%9E%E8%88%87%E5%88%A4%E6%B1%BA/%E8%B7%9F%E5%90%8C%E4%BA%8B%E8%A1%9D%E7%AA%81%E5%8F%88%E5%B8%B8%E8%AB%8B%E5%81%87-%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%81%B7%E6%87%B6%E9%82%84%E7%9D%A1%E8%A6%BA-%E5%85%AC%E5%8F%B8%E9%96%8B%E9%99%A4%E6%9C%89%E7%90%86/

跟同事衝突又常請假，工作偷懶還睡覺，公司開除有理？

這名員工不思悔改，甚至語出恐嚇、威脅曾經連署要他調職的其他同事：「你就不要被 ... 客觀上，即便主管一再勸導、告誡，但這名員工都沒有達到主管所設定、較其他員工 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「員工勸導單」的人也找了：

  1. 不適任員工約談紀錄表
    2.
  2. 勸導單範例
    3.
  3. 公司勸導單
    4.
  4. 處理不適任員工的技巧
    5.
  5. 員工不配合
    6.
  6. 試用期員工不適任
    7.
  7. 約談紀錄單
    8.
  8. 工作態度不佳可以開除嗎
    9.