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別讓員工的積極性，被鬆散的管理扼殺！想順利推動OKR

... 員工的貢獻度多少，更不知道有多少人在偷懶. 潛台詞是部分對象在與我溝通 ... 當出現跨部門對於資源投入與工作流程的爭議時怎麼辦？開會。 開會其實是 ...

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