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遇到愛遲到、破壞紀律的問題員工，該怎麼辦？聰明主管用這 ...

最後，面對問題員工要學會「做紀錄」，別把這些記錄看成是記仇，或是舊帳，而是當成一種溝通紀錄。 偶爾遲到、偶爾延遲作業時間，或許不構成「難搞」標準 ...

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