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解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益 - Google 圖書結果

一、侮辱行為是否重大,應綜合考量各種因素勞基法中規定,不論是員工對於雇主, ... 本案的女業務,在知道公司沒依法以正確薪資數額向勞保局投保後,過了約四個月, ...

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