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專欄-勞動教室—工時變更應徵得個別勞工同意？

除非其變更具必要性及合理性，始得拘束不同意變更之勞工。 ... 四）雇主在具有維持繼續經營與競爭力之合理性及正當性，並確保員工權益之情形下，得單方面就工作規則為 ...

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