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【勞動檢查】面對老闆合法的職務調動，員工可以說「不」嗎？

雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： 一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。

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