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【法律評析】從案例解析了解勞工調職及調動的五大原則

違反調動五原則之法律效果係僱主之調職不合法，勞工仍可於原職務上班提供 ... 因此，對不同意遷廠員工，僅令其自願離職，而拒絕資遣及為其辦理非自願 ...

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