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歲末年終,主管績效考核的四個基礎 - 緯育TibaMe Blog
歲末年終,各個公司又進入了績效考核的旺季。身為基層主管、中階主管,最基本的,第一要管人心,第二要管目標。前者為人後者為事,而另外兩種維度的 ...
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