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管理的本质不是谁管谁，而是谁帮谁，是管理期望，是相互赋能

通常的理论是管理人只对结果负责，其实不然。充分的授权和关键节点的检查是 ... 向上管理并非对老板百依百顺。老板再牛逼也有能力天花板。老板请经理人 ...

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