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加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！

勞保、健報、就保、勞退，雇主及員工的負擔比例各不同， 底下列出各個負擔比例： ... 如果員工任職多家公司，以工時長、危險性高的公司幫其投保健保。

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  1. 兩間公司同一個負責人勞健保
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  2. 同一事業單位認定
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  3. 子公司轉母公司年資
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  4. 同一事業者定義
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  8. 關係企業調動
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