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為什麼員工提離職，我幾乎不留人？指導過500個部屬的職場專家

說到這，可能會有人誤以為我不重視人才，實際上我對人才的培養與發展非常在意，只是我處理的方式並不在員工提出離職的那個當下，而是在日常的工作中。

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