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為什麼是無能的同事升官？「彼得原理」解釋為何主管都是笨蛋

「不適任經理」還是業務員時工作表現出色，那他總有一天會升遷、擔任主管職如果依然表現良好，他就會繼續被拔擢，直到提升到一個他無法勝任、表現不佳的職位上， ...

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