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獵才資深主管：未來，離職率只會愈來愈高...... - 風傳媒

訂定合理且具執行力的規章制度、同時做好內部的溝通協調，是人才留任的重要因素；許多企業不再隱匿薪資及考核的相關資訊；因為公平正義，能夠禁得起檢驗；透明作業也能提昇 ...

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