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合理被害人標準
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認識職場性騷擾 - 文藻生涯發展中心
在實務判決上對於性騷擾的認定是否成案,仍然取決於被害人主觀認知及客觀合理標準等綜合考量而個別認定,因此被害人要主觀上認為有感受到不舒服才有可能成立。
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合理被害人定義
職場性騷懮定義
性騷懮認定
最高行政法院105年判字第192號行政判決
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性騷懮是公訴罪嗎